| Дополнительная информация | Требования: неконфликтность, инициативность, ориентация на результат, коммуникабельность, наличие организаторских способностей, ответственность, предприимчивость.
Обязанности: организация и реализация всех блоков системы управления персоналом: подбор, найм, адаптация, мотивация, оценка эффективности, обучение и развитие, работа с кадровым резервом, корпоративные мероприятия, управление конфликтами, участие в планировании.
Условия: высокий доход, карьерный рост, обучение. |
